为破解农牧民求职渠道窄、就业信息不对称的难题，县人力资源和社会保障局推动“红色昌都·振兴奋进”群众性比赛成果转化，县委社会工作部、县人力资源和社会保障局充分发挥牵头职能，联合县发改委、财政局、农业农村和科学技术局等单位，深入贡觉片区6个乡镇开展送岗下乡促振兴专项活动，同时面向前期各乡镇登记报名、有务工意愿的群众组织现场面试。

强化统筹部署，夯实活动基础。县委社会工作部将组织化劳务输出作为带动群众增收、推进乡村振兴的重要抓手，建立多方协同联动机制。活动前期摸排劳动力就业意愿，全县劳务输出队伍共有280余人报名，县人社局汇总摸排各乡镇登记有外出务工意愿群众150余人；同时积极对接区内外企业，收集优质岗位信息，搭建供需对接平台。

下沉基层一线，做实便民服务。深入6个乡镇，有序开展意向赴“昌都市澜沧江国土绿化察雅县境内工程”务工人员的面试工作，同步宣传推介广东、云南、山东等区外污水处理厂招聘岗位信息，通过现场面试，登记有区内务工意向的群众69名，工作人员面对面向群众宣讲就业惠民政策，解答群众关心的问题，累计解答群众咨询200余人次，切实打通服务群众就业的“最后一公里”。

巩固活动成效，健全长效机制。本次活动是党建引领农牧民转移就业的务实举措，通过统筹整合区内、区外优质岗位资源，转变群众传统就业观念，实现了“红色昌都·振兴奋进”赛事成果向发展长效引擎的转化。

下一步，县委社会工作部将持续扛牢牵头责任，健全就业跟踪服务机制，做好稳岗就业和权益保障工作；充分发挥基层党组织引领作用，推动技能培训与就业帮扶深度融合，引导农牧民从“体力型务工”向“技能型就业”转变，多措并举拓宽群众增收路径，以高质量充分就业助力乡村全面振兴。