贡觉县则巴乡主要职责、内设机构和人员编制

2020年07月14日 05时08分

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一、主要职责

在乡党委领导下,贯彻执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令,发布决定和命令。执行本行政区域内的经济和社会发展规划、预算,管理本行政区域内经济、教育、科技、文化、卫生、体育、财政、民政、计生、司法行政、社会治安综合治理等工作。

1.认真贯彻党在农牧区的各项方针政策,落实支农惠农的各项政策措施。认真宣传执行国家的各项法律法规,加强农牧区法制宣传教育和法律服务,推进依法行政,依法治理,维护农牧民合法权益。

2.把经济工作的着力点放在营造良好的发展环境、扶持典型和示范引导上来,提高经济发展的质量和水平。

3.加强乡村规划建设管理,坚持依法管理本行政区域社会事务,加强土地管理、村民自治、社区建设等各项工作;协同有关部门搞好农牧区市场监管、维护市场秩序;搞好资源节约,保护和建设农牧区生态环境。建立重大疫情、灾情等公共突发事件预防和应急机制,提高应对公共危机能力。创新管理手段和方式,建立政府行政功能与社会自治功能互补、政府管理力量与社会调节力量互动的社会管理机制。

4.把管理和服务有机统一起来,将主要精力转移到为基层群众和市场主体提供更多更好的公共服务上来。推进农牧区公共事业发展,加强农牧区公益性基础设施建设和管理;健全农牧服务体系,为农牧民群众和市场提供政策、科技、信息服务;加快农牧区科技教育、公共卫生等各项事业发展;加强基层民主法制建设,提高农牧民的思想道德、科学文化和健康素质。

5.负责建立和完善社会养老保障体系,推进农牧区养老保险、新型合作医疗、医疗救助、社会救助等制度建设,做好五保供养和农牧区贫困人口救助工作;加强安全生产监管,推进平安建设,做好农牧区信访工作,加强各类矛盾纠纷调解,防范和妥善处理各类突发性、群体性事件,强化社会治安综合治理,维护社会治安秩序。

6.承办上级有关方面和乡镇党委交办的其他事项。

二、内设机构及主要职责

根据上述主要职责,则巴乡设置5个内设机构:

(一)经济发展办公室(村镇规划建设办公室)

负责拟定经济发展规划,承担经济发展的协调服务;负责经济结构调整、村镇规划建设、国土资源管理、乡村环境综合治理、环境保护和生态建设、农牧区土地承包管理、林权管理、水利建设与管理、农牧区经济经营管理、招商引资、企业管理、综合统计、防灾减灾、扶贫开发、农牧民负担监督、市场监管等工作。

(二)社会事务办公室(社会保障事务办公室、民政事务办公室)

负责教育体育、科技、文化、卫生、优生优育、广播电影电视、社区建设、民政事务、残疾人保障、劳动就业和社会保障等管理工作。

(三)财政所

负责乡财政预决算的编制和财务日常管理,负责支农惠农政策资金兑付和监督检查,负责乡行政事业单位财务监管以及村级财务收支行为的指导、监管工作,负责行政区域内行政机关、事业单位、农村集体经济组织国有资产和集体资产的监督管理。

三、行政编制和领导职数

则巴乡核定行政编制17名。其中:领导班子职数9-11名。主要职位包括乡党委书记、党委副书记、纪委书记、组织委员、宣传委员、统战委员、政法委员、人大主席、乡长、副乡长、武装部长。派驻乡的公安派出所主要领导进入乡领导班子(不占乡领导职数)。在法律、法规规定范围内,乡党政班子可实行兼职和交叉任职,做到分工协作,职责明确,按岗履职。内设机构主要领导原则上按副科级配备。

四、事业机构和人员编制

(一)卫生院(优生优育服务站、疾病预防控制中心)

副科级建制,核定事业编制3名,其中:副科级领导职数1名。经费来源为财政全额拨款。

主要职责:主要承担乡镇医疗、保健、疾病预防和优生优育技术服务等工作。

(二)农牧综合服务中心(林业管理站、水利技术服务站)

副科级建制,核定事业编制2名,其中:副科级领导职数1名。经费来源为财政全额拨款。

主要职责:负责农业、畜牧业、饲料和农机技术推广、农作物病虫害防治、动物防疫检疫、饲料兽药管理、草原管理、农用物资及农畜产品质量检测、农牧业技术培训等工作;负责林区生态建设、森林资源管理与保护、森林病虫害防治、林业科技推广、林业技术培训、野生动物保护等工作;负责防汛抗旱、水利工程管理、水利技术推广等工作。

(三)文化服务中心

副科级建制,核定事业编制1名,其中:副科级领导职数1名。经费来源为财政全额拨款。

主要职责:负责乡镇文化、广播、电影、电视、图书、群众体育、科学普及等工作,负责远程教育站点的维护使用。

(四)机关后勤服务中心

副科级建制,核定事业编制2名,其中:副科级领导职数1名。经费来源为财政全额拨款。

主要职责:主要承担乡镇机关后勤保障工作。

(五)乡镇学校的机构编制事宜按有关规定执行。

五、其他事项

则巴乡行政工作机构和事业服务机构要按照《中共西藏自治区委员会办公厅印发<关于在乡镇(街道)干部队伍中开展设岗定责工作的指导意见>的通知》(藏委厅〔2010〕99号)和《中共昌都地委办公室关于印发<昌都地区关于在乡镇干部队伍中开展设岗定责工作的实施意见>的通知》(昌委室〔2011〕62号)的要求,参照藏机编发〔2012〕23号文件中所列的工作岗位名称,根据则巴乡的工作重点和人员编制数等情况,结合实际,认真开展设岗定责工作,可一岗多人、一人多岗,切实做到“人人有事干、事事有人干”,确保各项工作职责任务得到切实履行。

六、附则

本方案由县机构编制委员会办公室负责解释,其调整由县机构编制委员会办公室按规定程序办理。


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